Le rôle des femmes dans l’entrepreneuriat et le leadership d’entreprise au Cameroun
L’entrepreneuriat féminin est un phénomène mondial en constante croissance, et le Cameroun ne fait pas exception. Selon une étude de Catherine Nicole Biloa Fouda sur le Dynamisme entrepreneurial des femmes camerounaises : études de cas de développement d’entreprise dans le cadre de ses travaux de thèse doctorale, les femmes chefs d’entreprise au Cameroun représentent une part importante de l’économie nationale. Cependant, malgré leur dynamisme entrepreneurial, les femmes camerounaises font face à des défis uniques dans leur parcours entrepreneurial et de leadership.
Les femmes chefs d’entreprise au Cameroun sont motivées par des facteurs tels que la création d’emplois, l’autonomisation économique et la satisfaction personnelle. Cependant, elles sont confrontées à des obstacles tels que le manque de financement, l’accès limité aux réseaux d’affaires et la discrimination fondée sur le genre. Selon une étude, les femmes camerounaises sont confrontées à des défis tels que le manque de confiance en soi, le manque de compétences en négociation et la peur de l’échec.
Pour surmonter ces défis, les femmes camerounaises ont besoin d’un soutien accru en matière de financement, de formation et de mentorat. Selon une étude, l’accès au capital, aux réseaux d’investisseurs, aux marchés, aux connaissances financières et aux formations sur le leadership sont essentiels pour développer l’entrepreneuriat féminin. Le programme de financement des femmes entrepreneurs de Malaisie est un exemple de modèle réussi qui a permis aux femmes d’acquérir les compétences nécessaires pour améliorer leurs capacités commerciales stratégiques clés.
Les politiques publiques et privées doivent également être dédiées aux femmes entrepreneurs et adopter une approche sectorielle et écosystémique pour développer l’entrepreneuriat féminin dans des domaines à fort potentiel de croissance. Les politiques doivent promouvoir la direction d’entreprises par des femmes dans les secteurs traditionnellement dominés par les hommes, élargir l’accès au capital, aux marchés, aux réseaux d’investisseurs et s’adapter aux données analytiques longitudinales.
En outre, les femmes chefs d’entreprise au Cameroun ont besoin de plus de visibilité et de reconnaissance pour leur rôle dans la croissance économique et sociale du pays. Les médias peuvent jouer un rôle important (une des missions de CAMEROON CEO depuis plusieurs années) en mettant en lumière les succès des femmes entrepreneurs et en les présentant comme des modèles de rôle pour les jeunes filles et les femmes.
Le rôle des femmes dans l’entrepreneuriat et le leadership d’entreprise au Cameroun est crucial pour la croissance économique et sociale du pays. Les femmes camerounaises sont motivées et déterminées à réussir, mais elles ont besoin d’un soutien accru en matière de financement, de formation et de mentorat. Les politiques publiques et privées doivent être dédiées aux femmes entrepreneurs et adopter une approche sectorielle et écosystémique pour développer l’entrepreneuriat féminin dans des domaines à fort potentiel de croissance. Les médias peuvent également jouer un rôle important en mettant en lumière les succès des femmes entrepreneurs et en les présentant comme des modèles de rôle pour les jeunes filles et les femmes.
Mérimé Wilson
