Dans l’industrie pétrolière aval, les carrières solides se construisent rarement dans le confort des bureaux. Elles se forgent sur les routes, dans les réseaux de distribution, au contact des stations-service, des équipes commerciales, des contraintes logistiques et des exigences de performance quotidienne. C’est précisément ce parcours de terrain qui porte aujourd’hui Josiane Nathalie Mouelle épouse Mouangue à la Direction générale de TRADEX TCHAD S.A.
Réuni en session ordinaire le 10 juin 2026 à Douala, sous la présidence effective de Emmanuel Patrick Mvondo, le Conseil d’administration de TRADEX TCHAD S.A. l’a nommée Directeur Général de la société, en remplacement de Paul Hérick Christian Secke. Une décision qui consacre une dirigeante camerounaise issue du métier, formée par l’expérience opérationnelle, la culture du réseau et la discipline commerciale.
Jusqu’à sa nomination, Madame Mouangue occupait le poste de Chef de la Représentation TRADEX de Yaoundé. À ce niveau de responsabilité, elle bénéficiait déjà du rang et des prérogatives de Chef de Département, avec une place au Comité de Direction de TRADEX. Cette fonction n’était pas seulement une étape administrative dans son parcours. Elle traduisait la reconnaissance progressive d’un profil capable d’articuler exécution commerciale, pilotage d’équipes et compréhension fine des enjeux de distribution pétrolière.
Diplômée en Commerce et Distribution de l’Université Catholique d’Afrique Centrale, promotion 2004, Josiane Nathalie Mouelle épouse Mouangue appartient à cette génération de cadres camerounais qui ont bâti leur crédibilité par la maîtrise des opérations. Avant de rejoindre TRADEX en avril 2013, elle fait ses armes chez PETROLEX, où elle occupe successivement des fonctions d’Adjoint Chef de Ventes, d’Area Manager Centre-Sud-Est, d’Auditeur Réseau, puis de Real Estate Manager. Autant de responsabilités qui l’exposent très tôt aux logiques de développement commercial, de maillage territorial, d’implantation et de gestion des actifs liés à la distribution.
Chez TRADEX, son parcours prend une dimension plus structurante. Elle débute comme Attachée Commerciale au District Centre-Sud-Est à Yaoundé, avant de couvrir les trois régions septentrionales du Cameroun. En 2017, elle devient Chef de Secteur Adamaoua-Nord-Extrême-Nord, puis Chef de District Adamaoua-Nord-Extrême-Nord en 2021. Ces affectations dans le Grand Nord ont valeur d’école de leadership. Dans un environnement exigeant, marqué par l’étendue géographique, la pression commerciale et les impératifs de continuité de service, elle y consolide sa réputation de manager fiable, rigoureuse et orientée résultats.
Sa promotion à la tête de TRADEX TCHAD S.A. apparaît ainsi comme l’aboutissement logique d’une trajectoire de dix-huit années dans la commercialisation des produits pétroliers, dont onze au sein de TRADEX. Elle ne vient pas d’un parcours périphérique au cœur du métier. Elle vient du réseau, du terrain, de la performance commerciale et de la gestion des équipes. C’est ce qui donne à sa nomination une portée particulière : elle installe à la direction générale une professionnelle qui connaît les ressorts concrets de l’activité, depuis la relation client jusqu’à la structuration opérationnelle des points de distribution.
TRADEX TCHAD S.A., société anonyme au capital social de 1,361 milliard de FCFA, opère dans la distribution de produits pétroliers à travers un réseau de stations-service et des points consommateurs établis sur des sites de clients industriels. Dans un marché où la qualité du service, la disponibilité des produits, la maîtrise des coûts et la fiabilité logistique sont des facteurs décisifs, la nouvelle Directrice générale arrive avec une expérience directement connectée aux enjeux du secteur.
La décision du Conseil d’administration revêt également une signification institutionnelle. Emmanuel Patrick Mvondo a souligné que Madame Mouangue devient la première femme à occuper un poste de Directeur Général au sein du Groupe TRADEX. Au-delà de la reconnaissance d’un parcours individuel, cette nomination confirme une orientation plus large : celle d’une meilleure inclusion des femmes dans les fonctions de responsabilité, portée au sein du Groupe TRADEX sous l’impulsion de son Président, Adolphe Moudiki.
Mais l’intérêt de cette nomination ne se limite pas à sa dimension symbolique. Elle vaut d’abord par ce qu’elle dit de l’évolution des profils de leadership dans les entreprises africaines. Les groupes structurés ne peuvent plus se contenter de promouvoir des figures de représentation. Ils ont besoin de dirigeants qui comprennent les marchés, les territoires, les équipes, les contraintes opérationnelles et les arbitrages quotidiens. C’est sur ce terrain que Josiane Nathalie Mouelle épouse Mouangue a construit son autorité professionnelle.
Mariée et mère d’un enfant, elle est décrite comme une dirigeante au leadership inspirant, capable de délivrer des performances solides et de démontrer des aptitudes reconnues d’encadrement et de motivation du personnel. Ces qualités seront déterminantes dans ses nouvelles fonctions. Diriger TRADEX TCHAD S.A., c’est désormais porter une responsabilité à la croisée de la performance commerciale, de la continuité opérationnelle et de la crédibilité institutionnelle d’un groupe actif dans un secteur stratégique.
Sa nomination marque donc un double signal. Pour TRADEX, elle confirme la capacité du groupe à faire émerger des talents internes, issus du terrain et de la durée. Pour l’écosystème économique camerounais et sous-régional, elle rappelle que les trajectoires féminines de haut niveau ne relèvent plus de l’exception décorative, mais d’une réalité managériale qui s’impose progressivement dans les secteurs les plus exigeants.
Avec Josiane Nathalie Mouelle épouse Mouangue, TRADEX TCHAD S.A. ouvre une nouvelle séquence. Celle d’une direction portée par l’expérience, la connaissance du métier et la discipline du résultat. Dans un secteur où la confiance se construit chaque jour par l’exécution, cette nomination consacre une professionnelle dont le parcours parle avant tout le langage de la compétence.
Mérimé Wilson
