Joëlle Payom – la camerounaise engagée pour l’inclusion au sein des entreprises en Suisse
Joëlle Payom est une femme de talent et de détermination qui a parcouru un chemin professionnel remarquable depuis l’an 2000. Ayant travaillé pour des entreprises prestigieuses en France, elle a ensuite établi son expertise en Suisse et a fondé plusieurs initiatives pour promouvoir l’inclusion et protéger l’intégrité humaine sur le lieu de travail. Coup de projecteur sur son parcours, ses réalisations et ses efforts pour redéfinir l’inclusion en tant que pilier essentiel d’une rentabilité durable.
À partir de l’an 2000, Joëlle Payom a débuté sa carrière professionnelle en collaborant avec des entreprises renommées en France, dont IBM, Valeo, Sorten, Air France et Carrefour. Cette expérience variée a contribué à son expertise dans différents domaines.
En 2009, à la recherche de nouveaux défis, elle a déménagé en Suisse et rejoint Orange Business Services à Genève. Durant cette période, elle a perfectionné ses compétences en gestion et en leadership, prouvant ainsi sa capacité à s’adapter à des environnements internationaux divers.
Fin 2010, Joëlle Payom rejoint le géant du tabac JTI (Japan Tobacco International) et y occupe des postes clés pendant plus de 7 ans : gestionnaire des fournisseurs, Responsable Gouvernance et Gestion de la Performance, Directrice des Achats Stratégiques. Une carrière prometteuse stoppée net lorsqu’elle est licenciée en 2018 alors qu’elle est en congé maladie. Cette épreuve est un déclic pour Joëlle Payom. Loin de se laisser abattre, elle décide de rebondir en faisant de l’inclusion sa mission. En 2019, elle créé ainsi le Think Tank VCI (Value Creation Through Inclusion) pour promouvoir l’idée que l’inclusion est la pierre angulaire d’une performance durable en entreprise.
En 2020, elle va plus loin en fondant et dirigeant l’association Rezalliance qui lutte activement contre toute forme de harcèlement et de discrimination au travail. A travers des actions de sensibilisation et de conseil, Rezalliance entend répondre à un problème systémique selon Joëlle Payom.
En 2022, Joëlle Payom franchit une nouvelle étape en lançant le cabinet de conseil Rezalliance Consulting, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises vers plus d’inclusion. Titulaire d’un MBA en administration des affaires et négociation obtenu en 2022 à la Novancia Business School Paris, ainsi que de certificats des prestigieuses écoles Hult Ashridge et INSEAD, Joëlle Payom est aujourd’hui une visionnaire reconnue, engagée pour faire de l’inclusion un levier de performance durable dans les organisations.
Joëlle Payom est un exemple inspirant de résilience, de persévérance et de dévouement à la cause de l’inclusion. Son parcours professionnel remarquable et ses initiatives pour promouvoir l’inclusion et protéger l’intégrité humaine sur le lieu de travail témoignent de son engagement à créer un monde professionnel meilleur et plus égalitaire. Son impact positif est indéniable, et son travail continue de faire progresser la notion d’inclusion en tant que fondement essentiel d’une rentabilité durable pour les entreprises.
Mérimé Wilson
