Depuis le 1er octobre 2026, Yvonne Bettkober OUM siège au directoire de Daimler Truck Holding AG, chargée des ressources humaines et des relations sociales. Après Microsoft, Amazon Web Services et le groupe Volkswagen, la dirigeante d’origine camerounaise aborde une responsabilité qui rassemble les fils de son parcours : technologie, organisation et conduite du changement.
Pour raconter cette étape, elle commence par ses parents. Dans son récent témoignage sur LinkedIn, Yvonne Bettkober OUM évoque les conversations nécessaires pour leur expliquer comment leur fille, élevée dans une maison sans électricité ni eau courante, sous un toit qui fuyait, pouvait désormais rejoindre la direction d’une entreprise d’une telle envergure. Elle décrit leur fierté, mêlée d’incrédulité. Deux mots donnent le ton de ce nouveau chapitre : « Gratitude et courage ».
Cette confidence éclaire une trajectoire construite entre plusieurs pays et plusieurs univers professionnels. Élevée au Cameroun et en France, elle rejoint l’Allemagne en 1992 pour étudier à l’Université technique de Berlin. Sa formation en ingénierie des télécommunications, complétée par un MBA à Warwick Business School, associe compréhension des systèmes techniques et lecture stratégique de l’entreprise.
Apprendre à transformer les organisations
Ses treize années chez Microsoft constituent une étape structurante. Au sein de la direction de Microsoft Africa & Indian Ocean Islands, elle participe à la mise en place d’une nouvelle organisation régionale. En Suisse, elle accompagne ensuite le passage d’un modèle fondé sur les produits et les licences vers les services, en faisant évoluer structures, processus, indicateurs de performance et mécanismes d’incitation.
Cette expérience permet de comprendre la cohérence de son parcours : une évolution technologique exige aussi de revoir la manière de vendre, de décider, de mesurer les résultats et de mobiliser les équipes.
Chez Amazon Web Services, qu’elle rejoint en 2019, elle dirige les activités suisses avant d’élargir son périmètre à l’Autriche. En avril 2023, elle prend la responsabilité du développement organisationnel et de la transformation du groupe Volkswagen. Son parcours industriel comprend également des responsabilités chez CARIAD, puis le poste de Chief Transformation Officer chez Audi, qu’elle occupe avant de rejoindre Daimler Truck.
Une ingénieure à la tête des ressources humaines
Son arrivée aux ressources humaines peut se lire comme le prolongement de cette expérience. Dans son message, elle souligne la convergence entre les personnes, la performance, l’organisation, la technologie et l’intelligence artificielle. Sa conviction est explicite : les transformations durables se construisent à leurs intersections.
Le choix de Daimler Truck traduit une attente comparable. En annonçant sa nomination, le groupe a mis en avant son expérience de la transformation, de l’optimisation des processus et de l’accompagnement des équipes. Son mandat initial court jusqu’au 30 septembre 2029.
L’enjeu est concret. La stratégie « Stronger 2030 » prévoit une organisation plus efficace, des décisions accélérées et une culture de performance renforcée. Elle comprend aussi un programme européen de réduction des coûts et une évolution des effectifs. Pour la nouvelle dirigeante, la difficulté sera de faire avancer ces objectifs tout en construisant la confiance nécessaire à leur exécution.
Son expérience technologique constitue, dans ce contexte, un atout potentiel : comprendre les nouveaux outils aide à identifier les compétences à développer et les façons de travailler à repenser. La responsabilité sociale impose, elle, de tenir compte des conséquences humaines de ces choix.
Yvonne Bettkober OUM entre dans cette fonction avec ce qu’elle appelle un nouveau moment de « Jour Un » : la curiosité d’apprendre, l’esprit d’un ingénieur et le respect de la responsabilité confiée. Son parcours donne une portée particulière à cette posture. Après avoir accompagné la transformation des modèles économiques et des organisations, elle devra désormais contribuer à rendre cette transformation possible pour les femmes et les hommes qui la portent.
Mérimé Wilson